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   在拓展培訓(xùn)項目中點燃員工工作激情。在昆明拓展培訓(xùn)項目中點燃員工工作激情。昆明拓展培訓(xùn)是一項旨在輔佐企業(yè)提升員工中心價值的鍛煉過程，經(jīng)過鍛煉課程可以有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員樹立高尚而威嚴(yán)的人格;同時讓團(tuán)隊成員能更深入地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間不共戴天的關(guān)系，從而激起出團(tuán)隊更昂揚的工作熱忱和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。

   一、找到組織存在的價值和意義。組織的成員要想同仇敵慨，就一定要給大家展現(xiàn)將來的前景，即要在階段時間內(nèi)，給組織、給社會、給世界留下什么。

   二、完成事業(yè)的組織分工與義務(wù)。為了達(dá)成企業(yè)的事業(yè)遠(yuǎn)景或者任務(wù)，團(tuán)隊成員要有各自的組織分工，要明晰本人承當(dāng)?shù)氖聵I(yè)義務(wù)，明白了各自的職責(zé)，大家齊心協(xié)力，才干更好地達(dá)成組織的久遠(yuǎn)規(guī)劃。

   團(tuán)隊制定了明白的愿景或者任務(wù)后，要想更好地去完成，作為團(tuán)隊擔(dān)任人，還要進(jìn)一步規(guī)劃與落實團(tuán)隊的目的?，F(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團(tuán)隊英雄主義的時期。

   如何完成團(tuán)隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)拍越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越艱難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需求團(tuán)隊。 

   昆明拓展培訓(xùn)公司告訴你拓展鍛煉揉合了高應(yīng)戰(zhàn)及低應(yīng)戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機感、指導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。 拓展鍛煉強調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí)，而不只僅在課堂上聽講。昆明單位拓展培訓(xùn)機構(gòu)都曉得，當(dāng)我們不理解其它人的感受時，即便我們有很好的見解，我們也很難壓服別人。